採用情報recruit information
人の生活に無くてはならない電気エネルギーを安心安全に利用できる環境づくりが日々求められています。私たち上熊では、同じ気持ちで同じ方向に向かって創造し続けていくことが出来る人材を求めています。共に電気業界の使命を担い成長していきませんか。
採用までの流れrecruitment process
まずは、お気軽にご応募ください。
必要書類をご用意いただきます。
皆様の人柄や熱意をお聞かせください。
私たちと共に成長していきましょう。
新卒採用 new graduate recruitment
- 職務内容
- 電気工事士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 青森県八戸市・岩手県盛岡市・宮城県仙台市 （現場は東北各地）
- 募集人数
- 3人
- 勤務時間
- 8:00〜17：00 （当日の現場、作業状況により残業有り）
- 残業時間
- 月間30時間 （平均1.5時間）
- 休 日
- 日曜日(現場、作業状況により土曜日休日)
- 給 与
- 月給 16.8万〜
- 賞 与
- 年２回 （業績による）
- 昇 給
- 年１回 （業績による）
- 福利厚生
- 雇用、労災、健康、厚生保険加入。労働組合有り。
- 仕事内容
- 電気工事(電気に関する幅広い作業)
電力関連(発電・変電設備関連工事)
施行管理(CAD設計、施行図作成、工程管理、資材発注等)
- 求める人材
- 当社は、20代〜30代を中心に、10代〜50代迄の幅広い年齢層の社員が活躍しています。社員個々の特性を尊重し、年功序列を撤廃し相談、意見交換をしあえる職場環境の中で、日々お客様の求めていることを意識し、自主的に問題解決に向けて業務に務められる人材を求めています。
- 職務内容
- 電気通信工事士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 青森県八戸市・岩手県盛岡市・宮城県仙台市 （現場は東北各地）
- 募集人数
- 3人
- 勤務時間
- 8:00〜17：00 （当日の現場、作業状況により残業有り）
- 残業時間
- 月間30時間 （平均1.5時間）
- 休 日
- 日曜日(現場、作業状況により土曜日休日)
- 給 与
- 月給 16.8万〜
- 賞 与
- 年２回 （業績による）
- 昇 給
- 年１回 （業績による）
- 福利厚生
- 雇用、労災、健康、厚生保険加入。労働組合有り。
- 仕事内容
- 電気通信工事(無線有線に関する電気設備工事)
施行管理(CAD設計、施行図作成、工程管理、資材発注等)
- 求める人材
- 当社は、20代〜30代を中心に、10代〜50代迄の幅広い年齢層の社員が活躍しています。社員個々の特性を尊重し、年功序列を撤廃し相談、意見交換をしあえる職場環境の中で、日々お客様の求めていることを意識し、自主的に問題解決に向けて業務に務められる人材を求めています。
中途採用 mid-career recruitment
- 職務内容
- 電気工事士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 青森県八戸市・岩手県盛岡市・宮城県仙台市 （現場は東北各地）
- 募集人数
- 5人
- 勤務時間
- 8:00〜17：00 （当日の現場、作業状況により残業有り）
- 残業時間
- 月間30時間 （平均1.5時間）
- 休 日
- 日曜日(現場、作業状況により土曜日休日)
- 給 与
- 月給 21.6万〜
- 賞 与
- 年２回 （業績による）
- 昇 給
- 年１回 （業績による）
- 福利厚生
- 雇用、労災、健康、厚生保険加入。労働組合有り。
- 仕事内容
- 電気工事(電気に関する幅広い作業)
電力関連(発電・変電設備関連工事)
施行管理(CAD設計、施行図作成、工程管理、資材発注等)
- 求める人材
- 当社は、20代〜30代を中心に、10代〜50代迄の幅広い年齢層の社員が活躍しています。社員個々の特性を尊重し、年功序列を撤廃し相談、意見交換をしあえる職場環境の中で、日々お客様の求めていることを意識し、自主的に問題解決に向けて業務に務められる人材を求めています。
- 職務内容
- 電気通信工事士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 青森県八戸市・岩手県盛岡市・宮城県仙台市 （現場は東北各地）
- 募集人数
- 5人
- 勤務時間
- 8:00〜17：00 （当日の現場、作業状況により残業有り）
- 残業時間
- 月間30時間 （平均1.5時間）
- 休 日
- 日曜日(現場、作業状況により土曜日休日)
- 給 与
- 月給 21.6万〜
- 賞 与
- 年２回 （業績による）
- 昇 給
- 年１回 （業績による）
- 福利厚生
- 雇用、労災、健康、厚生保険加入。労働組合有り。
- 仕事内容
- 電気通信工事(無線有線に関する電気設備工事)
施行管理(CAD設計、施行図作成、工程管理、資材発注等)
- 求める人材
- 当社は、20代〜30代を中心に、10代〜50代迄の幅広い年齢層の社員が活躍しています。社員個々の特性を尊重し、年功序列を撤廃し相談、意見交換をしあえる職場環境の中で、日々お客様の求めていることを意識し、自主的に問題解決に向けて業務に務められる人材を求めています。
先輩工事士の声message
弊社は電気工事の分野において幅広く工事を行っています。向上心を高く持ち、実現可能な自分自身の目標設定をし続けていくことで、１つの分野だけにこだわらず様々なスキルや知識を身に付けることができます。それを先々の作業現場で活かし、経験値を高めていくことで成長を感じ、とても充実した毎日を過ごすことが出来ています。
また会社全体で作業や接客についてなど話し合う機会も多く、在籍年数に関わらず一人一人の意見が反映されやすい環境です。そういった中で個人のスキルアップ、会社の発展を目指し日々努力中です!!